*
Форум ТВС
*

Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

15 страниц V   1 2 3 > »   
Reply to this topicStart new topic
> Будни Настоящих Профсоюзов, кто и как защищает трудовые права
ZAX
сообщение 31.03.2011, 12:23
Сообщение #1





Группа: Пользователь
Сообщений: 17455
Регистрация: 6.03.2011
Из: Сургут
Пользователь №: 27887



Вчера стало известно, что 22.03.2011 без нашего участия
Судебная Коллегия суда ХМАО-Югры отменила незаконное определение суда.
Константин Ковальчук (зам.пред профкома) подал иск о незаконности невыплаты премии.
Сургутский суд иск вернул иск, приведя 2 листа незаконных оснований для этого.
Профсоюз подал в судебную коллегию по гражданским делам ХМАО-Югры частную жалобу.
И вот сегодня пришло Определение.
Судебная коллегия решила:
незаконное определение Сургутского городского суда отменить,
и вернуть дело Константина на новое рассмотрение, чего мы и добивались.

А сегодня по Иску по двум членам профсоюза - трактористу и газорезчику тоже был получен отказ от того же судьи Сургутского городского суда.
Поэтому мы ВЫНУЖДЕНЫ были вставить в частную жалобу следующее:

Профсоюзы – это объединения работников.

Объединились работники для защиты своих трудовых прав,

в том числе и в соответствии с нормами ст.23 ФЗ «О профсоюзах», и ст.46 ГПК РФ – в судах РФ.

Препятствия в форме не применение судом указанных норм, а по сути – неисполнение судом своих прямых обязанностей может вызвать:

СУЩЕСТВЕННЫЕ ЗАДЕРЖКИ и ЗАТЯГИВАНИЕ в рассмотрении трудовых споров ИМЕННО граждан – членов профсоюза;

лишение профсоюзов своей цели и смысла существования – ЛИШЕНИЕ ВОЗМОЖНОСТИ – ЗАЩИЩАТЬ ТРУДОВЫЕ ПРАВА РАБОТНИКОВ, и значит – нарушение Конституционного права граждан России (ст.30);

не разрешение, НО накопление индивидуальных трудовых споров, которые БЕЗУСЛОВНО при накоплении - перерастут в КОЛЛЕКТИВНЫЕ.

Тогда как, ППО «Профсвобода» нацелена – на постоянную (ежедневную и ежечасную) защиту прав работников, чтобы возникающие индивидуальные трудовые споры разрешались ОПЕРАТИВНО, и ни в коем случае не накапливались, как неразрешённые, и не перерастали в коллективные трудовые споры в особенности на предприятиях таких, как ОАО «Сургутнефтегаз».

Такие определения ориентируют Профсоюзы, не на судебное рассмотрение трудовых споров, НО на разрешение их в форме ЗАБАСТОВОК, что не желательно на одном из стратегически важнейших предприятий РФ.
Go to the top of the page
 
+Quote Post
ZAX
сообщение 31.03.2011, 16:26
Сообщение #2





Группа: Пользователь
Сообщений: 17455
Регистрация: 6.03.2011
Из: Сургут
Пользователь №: 27887




Товарищи! Граждане!
Вы знаете, что работодатели уничтожают профсоюзы, которые создают сами работники.
Зачастую им помогают власти, в том числе и судебные, чтобы лишит активистов средств к существованию, и уволить их.
В 2009 году мы смогли добиться, самостоятельно пройдя все инстанции, что Верховный суд восстановил Константина Ковольчук – зам.председателя профкома «Профсвободы».

После этого Конституционный суд РФ вынес определение о том, что ч.1, ст.374 ТК РФ не подлежит применению в части запрещающей увольнение председателя профкома и его заместителей.
После и Гос. Дума отменила подобные части 1 и 3 ст.25 ФЗ "О профсоюзах".

Верховный суд отказался рассматривать АБСОЛЮТНО АНАЛОГИЧНОЕ Дело
по Александру Соколову.
АНАЛОГИЧНОМУ, потому что их с Константином уволили вдвоём за одно и тоже (якобы поломка трансформатора).
По нашему ходатайству Председатель ВС истребовал Дело, и с 11.01.2011 его изучали,
и 30.03.2011 ОТКАЗАЛИ ?! ?! ?!

ОТКРОВЕННОЕ И ПОЗОРНОЕ НАРУШЕНИЕ ЕДИНСТВА СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ !

Мы призываем ВСЕХ неравнодушных граждан РФ, руководителей общественных объединений и конечно своих товарищей из
Настоящих профсоюзов –
направить письмо Уполномоченному по правам человека в РФ (в тексте ниже внесите изменения о ваших данных)

по электронному адресу - [email protected] ,

и/или с сайта Уполномоченного http://ombudsmanrf.org/2011-02-22-07-27-32.html

Благодарим ВСЕХ тех, кто примет в этом участие.

А.Захаркин «Профсвобода» Сургут




Уважаемый Владимир Петрович!

Вынуждены обратиться к вам в силу того, имеет место случай когда в Судебной системе Российской Федерации ДЕМОНСТРАТИВНО нарушено единство судебной практики, в том числе и Верховным Судом и председателем ВС.

29.09.2010 Верховный суд РФ (№69-ф10-499)
отказал в рассмотрении Дела по иску о восстановлении на работе – Александра Сергеевича Соколова (заместителя председателя первичной профсоюзной организации – независимый профсоюз "Профсвобода» работников ОАО «Сургутнефтегаз»).

И ЭТО НЕ СМОТРЯ НА ТО, что 24.09.2009 Верховный суд ( Дело № 69-В09-10) ВОССТАНОВИЛ на работе заместителя председателя "Профсвободы" Константина Ковальчук, которого уволили ВМЕСТЕ с Александром Соколовым, за одну работу, по ремонту одного трансформатора
(в деле имеется (должен иметься) письменный текст аудио-записи начальника Александра Соколова и Константина Ковальчук - Р.Ю.Касьяненко, который после увольнения указанных работников вступил в «Профсвободу»; запись произведена 11.04.2009 в помещении профкома с его ведома; Р.Ю.Касьяненко рассказал о факте поломки трансформатора после обслуживания иными лица, и указал их; заявление подано в следственной управление Сургута, которое не провело законного расследования).

Дела А.С.Соколова и К.С.Ковальчук СОВЕРШЕННО АНАЛОГИЧНЫ ! ! !

В Верховный Суд РФ вместе с Надзорной жалобой было послано 7 Постановлений судов по Делу А.С.Соколова:
1. 18.11.2008 Сургутский суд отказал в восстановлении на работе;
2. 10.02.2009 решение отменено судебной коллегией и возвращено;
3. 07.05.2009 суд восстановил А.Соколова на работе;
4. 04.05.2010 судебная коллегия отменяет решение о восстановлении;
5. 19.10.2010 суд восстанавливает А.Соколова на работе;
6. 19.01.2010 судебная коллегия отменяет решение и отказывает в восстановлении;
7. 13.08.2010 надзорная инстанция изучила Дело 2 месяца, и отказала в рассмотрении.
ВЕРХОВНЫЙ СУД РФ – отказал в рассмотрении Дела.
ОТКРОВЕННО не были применены нормы ст.ст. 81, 82, 373, 374 Трудового кодекса РФ.

А 30.03.2011 и председатель ВС РФ тоже отказался рассматривать дело в
надзорной инстанции.

Для нас – рабочих, поверивших что Законность – основа Государства,
столь открытое НАРУШЕНИЕ ЕДИНСТВА СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ
именно Верховным Судом и Председателем ВС РФ,
провокационно подталкивает к мысли, с такой судебной системой, как сейчас
Государство – ОСНОВЫ НЕ ИМЕЕТ!

Тем, не менее, у нас осталась последняя возможность обратиться к уполномоченному по правам человека.

ПОЭТОМУ
ПРОСИМ ВАС
Обратиться к Председателю Верховного Суда Российской Федерации в порядке ст.389 ГПК РФ с жалобой о внесении в Президиум Верховного Суда Российской Федерации представления о пересмотре в порядке надзора вышеуказанных судебных постановлений, нарушающих право
Александра Сергеевича Соколова на справедливое судебное разбирательство,
а в случае отказа -
обратиться в Конституционный Суд Российской Федерации с жалобой на нарушение конституционных прав и свобод А.С.Соколова законом, примененным или подлежащим применению судами всех инстанций РФ в его Деле.

Ф.И.О. должность, вид занятий, профессия или адрес



Go to the top of the page
 
+Quote Post
kostyanet
сообщение 31.03.2011, 16:29
Сообщение #3



!
Забанено
навсегда

Заблокировано до:
1.01.1970, 00:00



Группа: Забаненные бессрочно
Сообщений: 7513
Регистрация: 11.05.2010
Пользователь №: 23432



Цитата
Профсоюзы – это объединения работников.

Объединились работники для защиты своих трудовых прав,


Профсоюзы это сговор работников.

Работники сговорились чтобы выкручивать руки работодателю.

Go to the top of the page
 
+Quote Post
starr-per
сообщение 31.03.2011, 17:37
Сообщение #4





Группа: Пользователь
Сообщений: 20884
Регистрация: 5.12.2008
Пользователь №: 16255



Цитата(kostyanet @ 31.03.2011, 20:29) *
Профсоюзы это сговор работников.

Работники сговорились чтобы выкручивать руки работодателю.

Мало того. Профсоюзы это главный тормоз в развитии совковой колбасной коммерции.

Нужно выбирать что-нибудь одно - Или профсоюзы,или 300 сортов колбасы


Go to the top of the page
 
+Quote Post
ZAX
сообщение 31.03.2011, 17:48
Сообщение #5





Группа: Пользователь
Сообщений: 17455
Регистрация: 6.03.2011
Из: Сургут
Пользователь №: 27887



и Работодатели имеют право объединяться и пользуются этим правом
И ЭТО НОРМАЛЬНО
должна идти вменяемая дискуссия НЕПРЕКРАЩАЮЩАЯСЯ,
НО не махать дубиной, как сейчас делают работодатели и власти ими "выбранные"...
Go to the top of the page
 
+Quote Post
lentyai
сообщение 31.03.2011, 18:44
Сообщение #6


похож ??


Группа: Пользователь
Сообщений: 10502
Регистрация: 19.01.2007
Из: 55*56' с.ш. 38*04' в.д.
Пользователь №: 7083



Цитата(kostyanet @ 31.03.2011, 17:29) *
Профсоюзы это сговор работников.

Работники сговорились чтобы выкручивать руки работодателю.

Прикольная это организация однако.
я всю сознательную жизнь занимался коммерциями и когда 2 года назад устраивался в полугосударственную структуру на вопрос начальника буду ли я вступать в профсоюз с наивной простотой спросил что это такое и зачем оно нужно. В ответ я услышал много бла-бла-бла и потом было сказано - ну у вас должность такая что надо.
Ну надо так надо. Вступил. Понаблюдал. Самое умилительное это профсоюзные собрания. Проходят они в рабочее время ибо кто ж на них пойдет после работы. Между активом распределяются роли кто что будет говорить,и самые серьезные предложения выдвигает кто-то из руководства, типа давит на работяг административным ресурсом. Ясен пень при таком подходе из зала раздаются только редкие реплики и собрания проходят слаженно и организованно. укладываются в час.
Чтобы наш профсоюз посмел чего то сделать или сказать супротив руководства - это помыслить невозможно.
Но в целом моё отношение к подобной профсоюзной организации за два года стало достаточно положительным. При коммерческом взгляде на профсоюз взносы с лихвой отбиваются бесплатными для меня за счет профсоюза бассейном и бильярдным столом ))
Правда какое счастье от членства находят остальные,которые не члены профкома, до сих пор не понимаю
Go to the top of the page
 
+Quote Post
pechalnik
сообщение 31.03.2011, 18:47
Сообщение #7


Воин Имени Господня.


Группа: Пользователь
Сообщений: 116106
Регистрация: 16.05.2008
Из: тагила
Пользователь №: 13952



Пора заряжать Аврору Карловну!
Go to the top of the page
 
+Quote Post
ZAX
сообщение 31.03.2011, 19:44
Сообщение #8





Группа: Пользователь
Сообщений: 17455
Регистрация: 6.03.2011
Из: Сургут
Пользователь №: 27887



Вы может быть думаете, эрзац-профсоюзы - это профсоюзы.
это мерзкая подделка и позор нам, так как мы смотримся ДЕБИЛАМИ которые делают вид что у нас есть Настоящие профсоюзы.

Ребята в Германии за процент заработной платы ВСТАНУТ НА ЗАБАСТОВКУ, а у нас в мозгах сознание ОВОЩА и существа рабоподобного...
Go to the top of the page
 
+Quote Post
lentyai
сообщение 31.03.2011, 19:52
Сообщение #9


похож ??


Группа: Пользователь
Сообщений: 10502
Регистрация: 19.01.2007
Из: 55*56' с.ш. 38*04' в.д.
Пользователь №: 7083



Цитата(ZAX @ 31.03.2011, 20:44) *
Вы может быть думаете, эрзац-профсоюзы - это профсоюзы.
это мерзкая подделка и позор нам, так как мы смотримся ДЕБИЛАМИ которые делают вид что у нас есть Настоящие профсоюзы.

Ребята в Германии за процент заработной платы ВСТАНУТ НА ЗАБАСТОВКУ, а у нас в мозгах сознание ОВОЩА и существа рабоподобного...


Вообще я думаю что НАСТОЯЩИЕ профсоюзы это как настоящая демократия, т.е. что-то очень хорошее на словах но склочное и вредное в реальной жизни.
Потому как если работодатель - коммерсант мелкий или средний например, он ни хрена кроме светлого настоящего своему работнику, в нашей системе гарантировать не может и требовать от него невозможного с человеческой т.з. не есть порядочно....
ну вот как то так
Go to the top of the page
 
+Quote Post
ZAX
сообщение 31.03.2011, 20:18
Сообщение #10





Группа: Пользователь
Сообщений: 17455
Регистрация: 6.03.2011
Из: Сургут
Пользователь №: 27887



Общество приняло законы установив права, в том числе через Трудовой кодекс, и нарушать Закон нельзя,
а коли средний и мелкий работодатель не может быть РАБОТОДАТЕЛЕМ законным,
то пусть идёт в работники.
Go to the top of the page
 
+Quote Post
lentyai
сообщение 31.03.2011, 20:28
Сообщение #11


похож ??


Группа: Пользователь
Сообщений: 10502
Регистрация: 19.01.2007
Из: 55*56' с.ш. 38*04' в.д.
Пользователь №: 7083



Цитата(ZAX @ 31.03.2011, 21:18) *
Общество приняло законы установив права, в том числе через Трудовой кодекс, и нарушать Закон нельзя,
а коли средний и мелкий работодатель не может быть РАБОТОДАТЕЛЕМ законным,
то пусть идёт в работники.

про Общество улыбнуло ))
а не хочешь посмотреть с другой стороны - хочешь чтоб все было по закону - иди работать в госорганизацию или сиди без работы
Go to the top of the page
 
+Quote Post
bender
сообщение 31.03.2011, 20:31
Сообщение #12



!
Забанен
навсегда

Ракетчик. Крупный. Качественный.


Группа: Забаненные бессрочно
Сообщений: 12569
Регистрация: 9.05.2008
Из: Кремль - палата инв № 6
Пользователь №: 13880



Цитата(kostyanet @ 31.03.2011, 17:29) *
Профсоюзы это сговор работников.

Работники сговорились чтобы выкручивать руки работодателю.

Что? Страшно?

Ешь ананасы, рябчиков жуй, День твой последний приходит, буржуй
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Au_
сообщение 31.03.2011, 23:00
Сообщение #13





Группа: Пользователь
Сообщений: 70504
Регистрация: 12.09.2007
Из: Млечный путь
Пользователь №: 10624



я прошу прощения у всех за Исаева
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Au_
сообщение 31.03.2011, 23:00
Сообщение #14





Группа: Пользователь
Сообщений: 70504
Регистрация: 12.09.2007
Из: Млечный путь
Пользователь №: 10624



я прошу прощения у всех за Исаева
Go to the top of the page
 
+Quote Post
bender
сообщение 31.03.2011, 23:25
Сообщение #15



!
Забанен
навсегда

Ракетчик. Крупный. Качественный.


Группа: Забаненные бессрочно
Сообщений: 12569
Регистрация: 9.05.2008
Из: Кремль - палата инв № 6
Пользователь №: 13880



Цитата(Au_ @ 1.04.2011, 00:00) *
я прошу прощения у всех за Исаева

Редкостный *****. Он случайно не из ЕР?
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Au_
сообщение 1.04.2011, 02:24
Сообщение #16





Группа: Пользователь
Сообщений: 70504
Регистрация: 12.09.2007
Из: Млечный путь
Пользователь №: 10624



Цитата(bender @ 1.04.2011, 00:25) *
Редкостный *****. Он случайно не из ЕР?



прикинь так ошибитца .. просто неудобно перед человечеством

дело ж не в партии .. дело в человеческом материале

нет ну тоеть функции он может и исполняет
Go to the top of the page
 
+Quote Post
ZAX
сообщение 1.04.2011, 06:22
Сообщение #17





Группа: Пользователь
Сообщений: 17455
Регистрация: 6.03.2011
Из: Сургут
Пользователь №: 27887



ВСЕ были озабочены судебными ЛЯПАМИ бывшими по Делу Ходроковского

И НИКТО НЕ ОЗАБОЧЕН ТЕМ,
ЧТО ВЕРХОВНЫЙ СУД по ОДНОМУ и ТОМУ ЖЕ ДЕЛУ ВЫНЕС РАЗНЫЕ РЕШЕНИЯ, по РАБОЧЕМУ ЧЕЛОВЕКУ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
не смотря на то,
что ИМЕННО Сургутские суды восстановили Соколова на работе 2 раза.
Go to the top of the page
 
+Quote Post
ZAX
сообщение 1.04.2011, 10:02
Сообщение #18





Группа: Пользователь
Сообщений: 17455
Регистрация: 6.03.2011
Из: Сургут
Пользователь №: 27887



ЧЛЕН ОРДЕНА
(IMG:http://i031.radikal.ru/1104/19/67de62d985e7.gif)
THAT IS THE MOST PERFECT GOVERNMENT IN WHICH AN INJURY TO ONE IS THE CONCERN OF ALL

ВСЁ новое - это хорошо забытое старое!
Go to the top of the page
 
+Quote Post
ZAX
сообщение 2.04.2011, 15:54
Сообщение #19





Группа: Пользователь
Сообщений: 17455
Регистрация: 6.03.2011
Из: Сургут
Пользователь №: 27887



СУДЫ США установили "Блок-пост" на законы против профсоюзов!

это вам не пыль из-под ногтей ОЛИГАРХОВ

В американском Висконсине СУДЬЯ окружного суда Мариан Суми повторно запретила реализацию принятого в штате антипрофсоюзного закона, сообщает Reuters.

В своем новом распоряжении судья в принципе запрещает госсекретарю штата Дагу Лафоллету (ДАЖЕ) публиковать закон.
Дело в том, что противники закона настаивают на том, что он не может вступить в силу до тех пор, пока претензии к нему не будут рассмотрены в судебных инстанциях и пока его не опубликуют в официальной газете штата Wisconsin State Journal.

Инициатором законопроекта выступил губернатор Висконсина, который принадлежит к республиканской партии. Документ предусматривает ограничение прав профсоюзов при проведении переговоров о заключении госслужащими коллективных договоров.
Сначала эти меры были включены в проект бюджета штата с целью сокращения расходов. Однако демократы, выступающие против подобных мер, покинули пределы штата, не позволив сторонникам законопроекта в законодательном собрании получить кворум. В ответ республиканцы свели свои предложения в отдельный документ, для принятия которого, в отличие от бюджета, кворума не требовалось.

Против принятия закона проходили многотысячные акции протеста. Подобные законопроекты, ограничивающие права профсоюзов, были предложены и в некоторых других штатах.
Go to the top of the page
 
+Quote Post
ZAX
сообщение 4.04.2011, 20:15
Сообщение #20





Группа: Пользователь
Сообщений: 17455
Регистрация: 6.03.2011
Из: Сургут
Пользователь №: 27887



Сургутский суд "прославился" на БЛОГЕ Президента... Ответить с

Комментарии по теме: Правовой нигилизм и его преодоление
http://blog.kremlin.ru/accounts/41764/asc?...4#comment176268

ЭТО ЕГО ПРЕОДОЛЕНИЕ???

Уважаемый Дмитрий Анатольевич! Мы как представители профсоюзов, образованных работниками (Настоящие профсоюзы) для защиты своих прав на стратегически важных предприятиях страны, стараемся разрешать индивидуальные трудовые споры в судах, в том числе и для того, чтобы их неразрешение и накопление не привело к коллективным трудовым спорам.

ОДНАКО

Подавая заявления в защиту НАРУШЕННЫХ трудовых прав работников (по их обращению, по собственной инициативе; нормы ст.23 ФЗ "О профсоюзах", и ст.46 ГПК), МЫ встречаем со стороны Сургутского городского суда ПРЕПЯТСТВИЯ в принятии заявлений, от профсоюза МПРНПП, СОЦПРОФ, от первичных профсоюзных организаций (возврат).

Суд обосновывает: работники ЛИЧНО не выразили желания защищаться; это коллективный спор(?!); права и свободы гражданина не могут быть реализованы без его волеизъявления.

И ПОЭТОМУ МЫ ВЫНУЖДЕНЫ вставлять в частные жалобы на отказы в иске И следующее:

Профсоюзы – это объединения работников. Объединились работники для защиты своих трудовых прав, в том числе и в соответствии с нормами ст.23 ФЗ «О профсоюзах», и ст.46 ГПК РФ – в судах РФ.

Препятствия в форме неприменения судом указанных норм, а по сути – неисполнение судом своих прямых обязанностей может вызвать:

СУЩЕСТВЕННЫЕ ЗАДЕРЖКИ и ЗАТЯГИВАНИЕ в рассмотрении трудовых споров ИМЕННО граждан – членов профсоюза;

ЛИШЕНИЕ профсоюзов своей цели и смысла существования – ЛИШЕНИЕ ВОЗМОЖНОСТИ – ЗАЩИЩАТЬ ТРУДОВЫЕ ПРАВА РАБОТНИКОВ, и значит – нарушение Конституционного права граждан России (ст.30);

неразрешение, НО накопление индивидуальных трудовых споров, которые БЕЗУСЛОВНО при накоплении перерастут в КОЛЛЕКТИВНЫЕ.

НО ведь ПРОФСОЮЗЫ нацелены – на постоянную (ежедневную и ежечасную) защиту прав работников. Определения об отказе в иске - ориентируют Профсоюзы не на судебное рассмотрение трудовых споров, НО на разрешение их в форме ЗАБАСТОВОК, что нежелательно на стратегически важнейших предприятиях.

А.В.Захаркин, председатель МПРНПП, СОЦПРОФ



Go to the top of the page
 
+Quote Post
ZAX
сообщение 5.04.2011, 17:13
Сообщение #21





Группа: Пользователь
Сообщений: 17455
Регистрация: 6.03.2011
Из: Сургут
Пользователь №: 27887



ДУБЛЬ-2 ВТОРИЧНО восстановлен на работе судом зам.начальник станции Когалым
(БЫВШИЙ ГОРОД СОБЯНИНА).

Сегодня Сургутский городской суд вторично восстановил на работе Александра Сенатова - зам.начальника станции Когалым (заместителя председателя профсоюзного комитета ППО МАГИСТРАЛЬ).

Первый раз Александра, уволенного за якобы прогул, восстановил на работе в ноябре 2010 года Федеральный судья Д.П.Захаров .
Потом судебная коллегия по гражданских делам суда ХМАО-Югры усмотрела в Решении суда ошибку (на наш взгляд несущественную) и вернула в Сургут, на новое рассмотрение.

Федеральный судья Мироненко М.И. сегодня СНОВА РАССМОТРЕЛА, И СНОВА восстановила Александра на работе (ХОТЯ ПРОКУРОР НА СУДЕ ВЫСКАЗАЛСЯ ПРОТИВ).

Вот такие Решения показывают, что ОБА СУДЬИ в этом деле РУКОВОДСТВОВАЛИСЬ ЗАКОНОМ, а не тем,
что ответчик КРУПНЕЙШАЯ КОМПАНИЯ ОАО"РЖД".

P.S.
Волей случая при восстановлении на работе в первый раз Александр уволенный в качестве зам.начальника станции приступил к работе Начальником станции (нач.станции была в отпуске),
и завтра его начальника тоже не будет, и он опять выйдет на работу в качестве Начальника станции...)))
Go to the top of the page
 
+Quote Post
nikola
сообщение 6.04.2011, 10:46
Сообщение #22



!
Забанен
навсегда




Группа: Забаненные бессрочно
Сообщений: 31215
Регистрация: 20.02.2011
Из: Гор.Урюпинск
Пользователь №: 27156



Какие профсоюзы, вы о чем?? Вчера на заседании правительства главный профсоюзный лидер сидел, и все заглядывал в глаза президенту.Не президент .а он должен был доложить о нарушениях техники безопасности,повлекшая смерть людей. Родственник работает на тракторном в Волгограде. Зимой в цехах стоял такой холод,что руки к металлу прилипали.Экономия- на чем,на здоровье рабочих.??? (IMG:http://www.forum-tvs.ru/style_emoticons/default/1.gif)
Go to the top of the page
 
+Quote Post
ZAX
сообщение 6.04.2011, 13:47
Сообщение #23





Группа: Пользователь
Сообщений: 17455
Регистрация: 6.03.2011
Из: Сургут
Пользователь №: 27887



Какие профсоюзы, вы о чем?

не нужно мне в пример приводить ГЛАВУ КАРМАНА "карманных профсоюзов"


гляньте для интереса чем мы занимаемся - http://profsvoboda.do.am/

Go to the top of the page
 
+Quote Post
ZAX
сообщение 6.04.2011, 17:27
Сообщение #24





Группа: Пользователь
Сообщений: 17455
Регистрация: 6.03.2011
Из: Сургут
Пользователь №: 27887



ВОДИТЕЛЯ поддержала судебная коллегия по гражданским делам суда ХМАО-Югры

ТЕПЕРЬ полностью признаны незаконными пункты инструкций, СПОПАТ г.Суртута, обязывавшие водителей приходить на работу раньше рабочего времени, и знакомиться с графиком не за месяц, а за 3 дня.

КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
22 марта 2011 года г. Ханты - Мансийск
Судебная коллегия по гражданским делам суда Ханты - Мансийского автономного округа-Югры в составе:
председательствующего судьи Александровой Н.Н.
судей коллегии Ахметзяновой Л.Р., Ковалёва А.А.
при секретаре Звонаревой Л.А.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Маковея Георгия Сидоровича к ОАО «Сургутское производственное объединение пассажирского автотранспорта» о признании не подлежащими применению и незаконными пунктов 2.2, 2.3 производственной инструкции водителя автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах, возложении на ответчика обязанности установить время и порядок проведения подготовительно-заключительного периода работы, выплате задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
по кассационной жалобе Маковея Г.С. на решение Сургутского городского суда от 20 декабря 2010 года, которым постановлено:
«Исковые требования Маковея Г.С. удовлетворить частично.
Признать незаконным и не подлежащим применению в отношении истца пункт 2.3 производственной инструкции водителя автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с ОАО «Сургутское производственное объединение пассажирского автотранспорта» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 400 руб.».
Заслушав доклад судьи Александровой Н.Н., объяснения представителя ответчика Крюковой О.С., возражавшей против доводов кассационной жалобы, судебная коллегия
установила:
Маковей Г.С. обратился в суд с иском ОАО «СПОПАТ» о признании не подлежащим применению, незаконным пункта 2.2 производственной инструкции водителя автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах ответчика, обязании ответчика установить время и порядок проведения подготовительно заключительного периода в соответствии с «Положением об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей и «Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте»; обязать ответчика выплатить истцу заработную плату, недоплаченную ему за период с октября 2007 года по октябрь 2010 года; компенсацию морального вреда; признать незаконным и не подлежащим

применению п.2.3. производственной инструкции водителя автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах ответчика.
В обоснование требований истец сослался на то, что работает у I ответчика водителем автобуса.
Пунктом 2.2. производственной инструкции водителя автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах ответчика» водитель обязан являться на смену за 23 минуты до срока, назначенного графиком (разнарядкой). Данное время является подготовительным.
По мнению истца, указанный пункт производственной инструкции противоречит пункту 15 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей ( утв. Приказом Министерства транспорта РФ от 20 августа 2004 года №15), в соответствии с которым подготовительно-заключительное время для выполнения работ перед выездом на линию и после возвращения с линии в организацию включается в рабочее время водителя, следовательно, подлежит включению и в графики работы ( сменности), и не должно выходить за рамки графиков сменности.
Согласно п.2.3 графики рабочего времени на месяц доводятся до сведения водителей не позднее 3-х дней до начала месяца. Истец полагает, что указанный пункт инструкции противоречит ТК РФ и названному Положению.
Просил взыскать с ответчика недоплаченную заработную плату за трехлетний период в связи с неоплатой подготовительно- заключительного времени.
Представитель ответчика заявил о пропуске истцом срока исковой давности для обращения в суд с иском.
Суд постановил изложенное выше решение.
Не согласившись с решением суда в части отказа в удовлетворении требований о признании незаконным п.2.2. производственной инструкции, истец в кассационной жалобе ставит вопрос об отмене решения суда в указной части, принятии по делу нового решения об удовлетворении требований, ссылаясь на неправильное применение судом норм материального права, противоречивость выводов суда, изложенных в решении. Судом не учтено то, что графики сменности ответчика не имеют ни начала, ни окончания рабочего дня, ни времени обеденного перерыва, ни подготовительно-заключительного времени. Оспариваемый же пункт производственной инструкции вообще выводит подготовительно- заключительное время за график работ, т.е. за рамки рабочего времени.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, заслушав объяснения представителя ответчика, судебная коллегия считает доводы кассационной жалобы истца обоснованными, подлежащими удовлетворению, решение суда- подлежащим отмене в связи с неправильным применением судом норм материального права.
В соответствии со ст. 329 ТК РФ особенности режима рабочего времени
и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников, труд
которых непосредственно связан с движением транспортных средств,
устанавливаются федеральным органом исполнительной власти,

осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области транспорта, с учетом мнения соответствующих общероссийского профсоюза и общероссийского объединения работодателей. Эти особенности не могут ухудшать положение работников по сравнению с установленными настоящим Кодексом.
Приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 20 августа 2004 года № 15 утверждено Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей ( далее -Положение ).
Особенности режима рабочего времени и времени отдыха, предусмотренные Положением, являются обязательными при составлении графиков работы(сменности) водителей. Расписания и графики движения автомобилей во всех видах сообщений должны разрабатываться с учетом норм Положения (п.З Положения).
В силу п. 4 Положения графиками работы ( сменности) устанавливается время начала, окончания и продолжительность ежедневной работы (смены), время перерывов для отдыха и питания, время ежедневного ( междусменного) и еженедельного отдыха.
В течение рабочего времени водитель должен исполнять свои трудовые обязанности в соответствии с условиями трудового договора, правилами внутреннего трудового распорядка организации и графиком работы (сменности) ( п. 6 Положения).
Согласно п. 15 Положения подготовительно-заключительное время для выполнения работ перед выездом на линию и после возвращения с линии в организацию, а при междугородных перевозках - для выполнения работ в пункте оборота или в пути ( в месте стоянки) перед началом и после окончания смены входит в рабочее время водителя, а следовательно в график работы.
Исходя из изложенного, п.2.2. производственной инструкции водителя автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах ОАО «СПОПАТ», предусматривающий для водителей автобуса необходимость являться на смену за 23 минуты до срока, назначенного графиком (разнарядкой), противоречит Положению, а следовательно, не подлежит применению.
При рассмотрении дела судом первой инстанции не применены к спорным правоотношениям указанные нормы права, что привело к принятию незаконного решения.
Поскольку обстоятельства по делу установлены на основании доказательств, имеющихся в материалах дела, судебная коллегия считает возможным, не передавая дела на новое рассмотрение, принять по делу новое решение об удовлетворении требований истца о признании незаконным и не подлежащим применению п.2.2 производственной инструкции.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 361 , 362 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия
определила :

Решение Сургутского городского суда от 20 декабря 2010 года отменить з части отказа Маковею Георгию Сидоровичу в удовлетворении требований о признании незаконным и не подлежащим применению п.2.2. производственной инструкции водителя автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах ОАО «СПОПАТ», принять в указанной части новое решение об удовлетворении требований, признании незаконным и не подлежащим применению п.2.2. производственной инструкции водителя автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах ОАО «СПОПАТ».
В остальной части решение суда оставить без изменения.

Председательствующий

Александрова Н.Н.



Судьи



Ахметзянова Л.Р. Ковалёв А.А.
Go to the top of the page
 
+Quote Post
ZAX
сообщение 7.04.2011, 14:04
Сообщение #25





Группа: Пользователь
Сообщений: 17455
Регистрация: 6.03.2011
Из: Сургут
Пользователь №: 27887



Генеральная инспекция труда СОЦПРОФ - наградила РС Профсвобода

За постоянную и продуктивную защиту прав работников в судах Российской Федерации ВСЕХ инстанций,
и в Европейском суде по правам человека
Генеральная инспекция труда СОЦПРОФ наградила Региональный Союз профсоюзных организаций СОЦПРОФ в ХМАО-Югре "Профсвобода" призом.
(IMG:http://s001.radikal.ru/i196/1104/3d/efa9f0f5b2b1.jpg)
Go to the top of the page
 
+Quote Post

15 страниц V   1 2 3 > » 
Reply to this topicStart new topic
1 человек читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0




Яндекс цитирования
RSS Текстовая версия Сейчас: 23.01.2017 - 20:02